Не секрет, что в сфере информационной безопасности особое место занимает мониторинг деятельности работников, включающий в себя электронный мониторинг системных событий и мониторинг контента, порождающий ряд правовых, этических и технических проблем для работодателя. Такие проблемы существуют во всех демократических странах. Несмотря на то, что в одной статье нельзя раскрыть все аспекты данной непростой темы, авторы постарались охватить многие существенные вопросы, включая законодательство, лучшие практики и «подводные камни», на примере США.
В августовском номере журнала Директор по безопасности опубликована наша статья под заголовком “Правовые и неправовые аспекты мониторинга контента: американский опыт”.
Введение
Одной из важных особенностей современных корпоративных сетей является их размер, который зачастую исчисляется тысячами, а и иногда и десятками тысяч компьютеров. При этом деятельность пользователей может быть распределена среди различных компьютеров, а одна и та же проблема часто решается группами пользователей. Важной задачей является контроль работы, как отдельных пользователей, так и групп пользователей.
Основными целями контроля являются: обеспечение информационной безопасности, выявление инцидентов, в том числе выявление случаев некорректного, непрофессионального или нецелевого использования ресурсов, оценка характеристик функционирования корпоративной сети и параметров использования ресурсов.
При этом приоритетной задачей является раннее обнаружение «внутренних вторжений», т.е. выявление действий пользователей, которые могут предшествовать внутренним вторжениям. Чем крупнее организация, тем актуальней является для нее проблема предотвращения внутренних вторжений, в частности кражи и утечки информации, так как именно кража является конечной целью большинства внутренних вторжений. Связано это с тем, что в больших организациях затрудняется контроль над обращением информации и существенно возрастает цена ее утечки. Указанные обстоятельства определяют высокий уровень озабоченности данной проблемой со стороны крупного бизнеса и правительственных структур. Решение данной проблемы заключается в использовании средств электронного мониторинга.
В настоящей статье рассматриваются риски и проблемы, связанные с электронным мониторингом действий работников корпораций в соответствии с законодательством США и сложившейся в этой стране практикой. Цель состоит в том, чтобы повысить осведомленность ИТ и ИБ менеджеров организаций в вопросах применения средств и методов электронного мониторинга и вооружить их лучшими практиками в данной области.
Ваша реакция?
+1
+1
+1
+1
+1
+1
+1