Комментарий к статье 138 УК “Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений”

Имеет ли право работодатель на законных основаниях просматривать электронные сообщения своих работников, в том случае, если переписка ведется в рамках…